Recursos Humanos

Cierre de Inscripciones: brush 30 de noviembre
Cuotas desde: S/ 540
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Horarios: Mañana, tarde y noche (desde las 7:00 pm). Horario de libre elección para el estudiante.

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Tus créditos son las horas académicas que acumulas a lo largo de tu carrera para poder graduarte.

GESTIÓN DEL TALENTO

  • mark 11 cursos
  • clock 36 créditos
  • Psicología organizacional
  • Gestión del cambio organizacional
  • Mercado laboral y empleabilidad
  • Dirección estratégica del talento
  • Modelo de gestión por competencias
  • Administración y gestión de personas
  • Incorporación del talento
  • Desarrollo del individuo en la organización
  • Cultura, clima y comunicación corporativa
  • Management del conocimiento
  • Retención y sucesión del talento

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS

  • mark 6 cursos
  • clock 20 créditos
  • Administración de empresas y responsabilidad social
  • Fundamentos de marketing
  • Planeamiento estratégico
  • Modelos de negocios y startups
  • Información contable Financiera para los negocios
  • Análisis financiero para la toma de decisiones

COMPETENCIAS PERSONALIZADAS

  • mark 5 cursos
  • clock 18 créditos

Podrás elegir alrededor de 5 cursos de cualquiera de las carreras de ISIL.

*Para egresar, todo alumno debe cumplir sus créditos de competencias profesionales de carrera y completar los 126 créditos con competencias personalizadas. Aproximadamente estos son 18 créditos.

HERRAMIENTAS APLICADAS A LA GESTIÓN

  • mark 4 cursos
  • clock 14 créditos
  • Comunicación escrita
  • Matemática aplicada
  • Análisis de datos
  • Herramientas digitales en recursos humanos

ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO

  • mark 4 cursos
  • clock 12 créditos
  • Legislación laboral y negociación colectiva
  • Valorización de cargos y diseño de estructura salarial
  • Compensaciones, beneficios y bienestar
  • Indicadores en recursos humanos

COMPETENCIAS BLANDAS

  • mark 4 cursos
  • clock 12 créditos
  • Ética profesional
  • Competencias intrapersonales
  • Resolución de conflictos
  • Dirección de personas

PROCESOS EMPRESARIALES

  • mark 2 cursos
  • clock 8 créditos
  • Análisis de los procesos empresariales
  • Gestión de procesos, simulación y mejora continua

IDIOMAS

  • mark 3 cursos
  • clock 6 créditos
  • Idioma extranjero I
  • Idioma extranjero II
  • Idioma extranjero III

Conoce más sobre la carrera

Continuidad Académica

Años de carrera
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Año de bachiller

Potencia tu talento y convalida tu carrera con nuestro Bachiller. ¡Aprende cómo!

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Capacidades del egresado
Capacidades del egresado
Certificaciones
Acreditaciones
Capacidades del egresado
Certificaciones
Acreditaciones

¿Qué harás cuando seas un egresado de Recursos Humanos?

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Habilidades que desarrollarás:

  • Establecerás indicadores de gestión y liderarás cambios organizacionales.
  • Aplicarás herramientas modernas de gestión empresarial.
  • Diseñarás estrategias de compromiso y motivación para los colaboradores.
  • Ejecutarás el plan de desarrollo del talento humano.

Podrás trabajar en:

  • Gestión, Administración y Dirección de Recursos Humanos en todo tipo de empresas.
  • Consultoras en Gestión del talento.
  • Áreas de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones, Compensaciones y Desarrollo.
  • Negocio Propio de Servicios de Gestión de Personas.
  • Empresas reclutadoras.
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Trabajarás en empresas como:

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Habilidades que desarrollarás:

  • Establecerás indicadores de gestión y liderarás cambios organizacionales.
  • Aplicarás herramientas modernas de gestión empresarial.
  • Diseñarás estrategias de compromiso y motivación para los colaboradores.
  • Ejecutarás el plan de desarrollo del talento humano.
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Podrás trabajar en:

  • Gestión, Administración y Dirección de Recursos Humanos en todo tipo de empresas.
  • Consultoras en Gestión del talento.
  • Áreas de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones, Compensaciones y Desarrollo.
  • Negocio Propio de Servicios de Gestión de Personas.
  • Empresas reclutadoras.

Trabajarás en empresas como:

Certificaciones

¿Para qué sirven nuestras certificaciones?

Nuestras certificaciones validan tus conocimientos en distintos campos.

 

Título ISIL

Egresado de Gestión de Recursos Humanos.

Grado MINEDU

Bachiller Técnico en Gestión de Recursos Humanos.

Título MINEDU (*)

Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos.

(*) El bachiller técnico deberá pasar un examen de suficiencia profesional o realizar un trabajo de aplicación profesional.

Grado SUNEDU

(sumando 80 créditos)

Bachiller Profesional 

 

Personaliza tu horario acomodando tus cursos según tu disposición de tiempo.

Elige los cursos que quieras.

Puedes elegir la sede que quieras.

Certificación en Análisis de Negocios y Gestión del Talento.

Analizarás los procesos que se desarrollan en una organización gestionando de manera ética a las personas que los generan para lograr los objetivos del negocio eficiente y responsablemente.

Certificación en Administración y Mejora Continua del Talento.

Administrarás los recursos de la empresa generando, a través del uso de herramientas y tecnología, la mejora continua en la evolución en las organizaciones, incentivando una cultura de excelencia que motive la inclusión y el desarrollo de las personas.

Certificación en Dirección Estratégica del Talento.

Dirigirás estratégicamente el talento de la organización para maximizar la propuesta de valor de la empresa, aprovechando las tendencias del mercado laboral y el entorno de negocios.

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Certificación en Análisis de Negocios y Gestión del Talento.

Analizarás los procesos que se desarrollan en una organización gestionando de manera ética a las personas que los generan para lograr los objetivos del negocio eficiente y responsablemente.

Certificación en Administración y Mejora Continua del Talento.

Administrarás los recursos de la empresa generando, a través del uso de herramientas y tecnología, la mejora continua en la evolución en las organizaciones, incentivando una cultura de excelencia que motive la inclusión y el desarrollo de las personas.

Certificación en Dirección Estratégica del Talento.

Dirigirás estratégicamente el talento de la organización para maximizar la propuesta de valor de la empresa, aprovechando las tendencias del mercado laboral y el entorno de negocios.

Acreditaciones

¿Para qué sirven nuestras acreditaciones?

Los principales organismos acreditadores a nivel nacional e internacional, garantizan la calidad y pertinencia de nuestros servicios educativos según los más altos estándares.

(*) Los convenios y acreditaciones dependen de la carrera.

Personaliza tu horario acomodando tus cursos según tu disposición de tiempo.

Elige los cursos que quieras.

Puedes elegir la sede que quieras.

Acreditadora de escuelas de negocios. Somos el único instituto en obtenerla.

Principal acreditadora nacional de calidad educativa.

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¿Cómo personalizar tu aprendizaje?

Aprende a tu manera
Nuestras modalidades

Características

Los beneficios principales de nuestra metodología Aprende Haciendo:

Personaliza tu horario acomodando tus cursos según tu disposición de tiempo.

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Puedes elegir la sede que quieras.

¿Cómo te gustaría
estudiar?

Debido a los cambios que se han dado en la educación respecto a las modalidades
de estudio, en ISIL hemos diseñado planes que se adecúan a sus necesidades:

  • Modalidad Presencial
  • Modalidad Remota
  • Modalidad Semipresencial
Modalidad Presencial
Modalidad Remota
Modalidad Semipresencial

Para quienes prefieren asistir al campus.

Todas tus clases serán 100% presenciales en campus.

Para quienes prefieren llevar sus clases desde cualquier lugar.

Tus clases se dictarán vía Zoom por nuestra plataforma ISIL+

Para quienes prefieren asistir al campus y la vez online.

Tendrás clases presenciales en campus y actividades online. ¡Tú decides cómo aprender!

Convenios

Obtén un doble grado académico:
Bachiller Técnico y Bachiller Profesional

Convalida tus estudios en universidades
Nacionales e Internacionales

Nacionales
Internacionales
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Modalidades
y sedes

Nuestras sedes:

El alumno puede elegir el campus donde estudiar de acuerdo a la oferta de carreras y a los cupos disponibles.

/

Campus San Isidro

Av. Salaverry 2625

Campus La Molina

Av. La Fontana 955

Campus Miraflores

Av. Benavides 778

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Cifras
de la carrera

Desempeño de la carrera acreditada

Pese a que el sector de educación en hotelería ha sufrido una reducción de alumnos en los últimos años y el efecto de la pandemia del COVID-19, la carrera de hotelería de ISIL continúa como una de las mayores poblaciones de estudiantes. ISIL ocupa el 3er lugar en población estudiantil de la carrera de hotelería, liderando los institutos y por detrás de 2 universidades.

A continuación, se muestra el desempeño de la carrera de hotelería de ISIL acreditada por ACPHA. Estos resultados son consecuencia de metodologías rigurosas que ISIL implementa en los procesos de enseñanza aprendizaje y en el desempeño profesional de sus egresados:

Evolución de matrículas en universidades e institutos – Diseño interior
Matrícula por periodo – Diseño interior

Deserción por periodo – Diseño interior

La malla curricular de la carrera de Hotelería de ISIL está permanentemente actualizada en función a las necesidades del mercado laboral y las principales tendencias de la especialidad. Los profesores de ISIL son expertos en las materias que enseñan y están capacitados en enseñanza práctica y aplicada, que en ISIL se traduce en la metodología “Aprende Haciendo”. Esto permite que los alumnos se enfoquen en su especialidad desde el primer día de clases.

Empleabilidad
Uno de los objetivos centrales de ISIL es ayudar a los estudiantes a conseguir un empleo a tiempo completo lo antes posible. El enfoque práctico de la educación en ISIL permite que la inserción laboral sea acelerada. Desde el área de Empleabilidad se miden permanentemente los niveles de inserción de los egresados y alumnos. Igualmente, se desarrollan habilidades en ellos para fortalecer su empleabilidad y generen relaciones empresariales.

Resultados de aprendizaje

Conocimiento de la industria: Aplica las diferentes teorías y conceptos claves de la industria hotelera, especialmente las que corresponden a las áreas de Alimentos y bebidas y alojamiento. Asimismo; está en capacidad de desarrollar una adecuada gestión administrativa, financiera y de tecnología de la información.

Habilidades blandas: Desarrolla habilidades blandas como trabajo en equipo, resolución de conflictos, asertividad, entre otras. Gestión comercial: Analiza, interpreta y responde a las necesidades de los clientes y consumidores del sector. Utiliza herramientas comerciales en cualquier plataforma.

Innovación: Propone nuevas ideas y mejoras para buscar soluciones a los problemas presentados en los productos y servicios hoteleros, utilizando herramientas digitales y tecnología de avanzada. Ética, entorno legal y responsabilidad social: Razona en forma ética sobre su accionar y toma decisiones. Asimismo, es consciente de la responsabilidad social y del entorno legal que regula su sector.

Autoridades
Francisco Tafur

Gerente de gestión académica

Sofia García

Gerente de gestión académica